Общество 14:27, 29.12.2017
С начала текущего года услугами Центра занятости воспользовались 17,7 тыс. соискателей, что почти на 7 тыс. меньше, чем в прошлом году. По словам представителей учреждения, ситуация с трудоустройством в Набережных Челнах в этом году остается стабильной. Однако основная проблема остается актуальной для местного рынка: город по-прежнему нуждается в кадрах, представляющих медицинскую отрасль и производство. В частности, в молодых специалистах нуждаются городские предприятия – «КАМАЗ», «Челны-хлеб», «Сатурн» и др.
По состоянию на конец декабря открыто 9,3 тыс. предложений по работе в Набережных Челнах. По количеству поставляемых на рынок вакансий лидируют сфера производства торговля и продажи, охрана и безопасность. Средняя заработная плата в городе составляет 28 790 рублей.
В декабре фиксируется повышение спроса на неквалифицированных работников жилищно-коммунального хозяйства, сферы обслуживания и торговли. По данным аналитиков, почти на 4% увеличилось количество вакансий для:
продавцов-консультантов, кассиров;
мерчендайзеров;
промоутеров;
грузчиков;
водителей;
охранников;
упаковщиков;
сварщиков;
комплектовщиков;
официантов.
Кадровые специалисты прогнозируют, что прирост вакансий в отраслях торговли, обслуживания и развлечений будет наблюдаться до средины января, после чего произойдет некоторый спад вакансий. Это связано со спецификой потребностей рынка в праздничный сезон. В феврале же организации и предприятия традиционно перезаключают договора с сотрудниками – в связи с этим стоит ожидать появления новых вакансий в сфере производства, продаж, банковском секторе.
Эксперты прогнозируют, что в 2018 году ситуация на рынке труда Набережных Челнов будет стабильной. При отсутствии новых политических и, как следствие, экономических потрясений, последствия кризиса будут ликвидированы, что даст возможность для более интенсивного экономического развития.
Также аналитики заявляют о том, что в новом году сохранится высокий спрос на специалистов по продажам, работников производственной, медицинской и фармацевтической сфер, банковского сегмента, отрасли информационных технологий и рабочий персонал. Среди государственных служащих, топ-менеджеров и юристов фиксируется высокая конкуренция, что свидетельствует о переизбытке кадров. Такая ситуация сохранится и в будущем году. Также, по словам экспертов, следует ожидать повышение средней зарплаты. За первые месяцы нового года она увеличится в среднем на 1,6%.
Популярное
Новости Наб.Челнов
Авто
Блоги и соцсети
Криминал
Культура
Медицина
Образование и наука
Общество
Политика
Происшествия
Религия
Спорт
Строительство
Экология и окружающая среда
Экономика и бизнес